Formation Power BI – Tableaux de bord

Apprenez à concevoir des rapports Power BI plus lisibles, plus convaincants et réellement orientés décision. Cette journée est consacrée au choix des visuels, à l’ergonomie, à la mise en page et au storytelling de données.

Structurez vos rapports selon les indicateurs

Vous apprendrez à choisir les visuels adaptés, organiser une grille de composition et appliquer un thème cohérent.

Vous travaillerez également les bonnes pratiques d’ergonomie pour guider la lecture et hiérarchiser l’information.

Mettez vos données en valeur

Vous utiliserez la mise en forme conditionnelle, les KPI, jauges et info-bulles personnalisées.

Vous finaliserez ensuite le rapport avant sa publication et son partage sur Power BI Service.

Étude de cas fil rouge : tableau de bord de pilotage mensuel

Vous concevrez pour une direction un tableau de bord mensuel présentant les indicateurs clés de façon claire et hiérarchisée, avec sélection des visuels, thème graphique, indicateurs visuels, info-bulles puis publication.

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

• choisir les visuels adaptés à chaque indicateur ;
• construire un rapport structuré et lisible ;
• utiliser la mise en forme conditionnelle et les indicateurs visuels ;
• appliquer les principes de storytelling de données.

À qui s’adresse cette formation ?

Utilisateurs Power BI souhaitant concevoir des rapports et tableaux de bord visuels percutants.

Prérequis

Maîtriser les bases de Power BI : modèle de données et mesures simples.

Une formation adaptée à votre niveau

Avant le démarrage de la formation, un test de positionnement permet d’identifier votre niveau initial et d’adapter le rythme et les explications sans modifier les objectifs pédagogiques de la formation.

Une pédagogie basée sur la pratique

La formation combine apports théoriques, démonstrations en direct, exercices guidés, mises en situation, questions-réponses et corrections collectives. Les supports numériques et fichiers nécessaires aux exercices sont fournis.

Évaluation des compétences

Votre progression est évaluée tout au long de la formation au moyen d’exercices pratiques, de QCM, de questions orales ou de mises en situation. Une évaluation finale permet de vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques.

À l’issue de la formation

Une attestation de fin de formation et/ou un certificat de réalisation est remis au participant.